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光明食品集团对新任领导干部进行集体廉政谈话

时间:2020-01-23

8月13日下午,光明食品集团举行了关于新(提拔)领导干部集体廉洁政府的座谈会。集团党委委员、纪委书记张达明提醒党员和领导干部,要坚持共产党员的本色,要执行党的纪律和法律,要正确运用权力,要在担任新的或更重要的职务后履行职责。组织部部长王树平主持了会议。

光明食品集团对新任领导干部进行集体廉政谈话

光明食品集团新任领导廉洁对话

光明食品集团新任领导廉洁对话是干部管理制度的要求和规范,也是加强反腐教育规范化的措施。多年来,光明食品集团一直坚持每年至少在新领导干部中举行一次廉政谈话,这已成为加强廉政教育和实践的重要组成部分。在今年的反腐谈话中,张达明以“分享一组投诉举报数据”和“就近分析一个案例”为出发点,直观真实地让新任领导干部认识到,在掌握权利和资源的同时,在发展经济和承担岗位责任的同时,他们总是面临着权力风险、道德风险、环境风险和责任风险的考验。权利是一把双刃剑。要善用权利,就必须承担起执行廉政法规、履行廉政职责、创建廉政文化、坚定信念、练内功、提高修养、不断净化自我、完善自我、创新自我、提高自我的责任。只有这样,才能有决心,抵制各种腐朽思想的侵蚀,保持先进性和纯洁性。

张达明从中央政府、上海和企业三个层面解释说,自十八大以来,高压反腐已经成为常态。然而,反腐斗争形势依然严峻复杂。不敢腐败、不能腐败、不想腐败的反腐体系和机制已经建立,但还不够完善。减少腐败存量、遏制腐败增量、重建政治生态的工作任重道远。他分析了当前国有企业存在的五大突出问题,明确了集团要通过“加强纪律、监督和问责”不断深化反腐倡廉工作,要求新领导干部实现“三个基本点”:一是认清反腐倡廉建设形势,增强政治责任感和使命感,加强廉政建设,加强制度建设和防控体系建设。第二,要坚定理想信念,增强党性,认真履行党章赋予我们的职责,认真贯彻中央八项规定的精神。第三,要贯彻“三严三实”的原则,保持党员的诚信和聪明人的精神,政治上清醒坚定,作风上廉洁奉公,努力奋斗,事业上有前途,树立求真务实、廉洁自律的好榜样,成为忠诚廉洁、负责任的干部。

最后,张?锩飨M碌牧斓几刹磕芄蛔裱拧案母镒汀⑻岣咧柿亢托省⒐芸匦鳌⑽榷ń健钡闹髦迹陨罨凶什母镂畲蟊尘埃约耪铰怨婊畲蠡。怨倘褐诼废呓逃导疃晒畲笥攀疲允迪止步ü蚕砦畲笤鹑危? 诚实工作,诚实守信,爱护光明食品自身的地方氛围,搞好光明食品自身事务,为实现集团新的三年规划目标和改革任务贡献智慧和力量,不断取得新的成就和新的进步。

会上,光明食品集团所有领导一起观看了《守住第一次》廉政教育专题片,向所有与会者赠送了《大道之行》本书,并签署了廉政承诺。

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