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看了这篇文章,我终于知道怎么搞定奇葩同事,怎么让老板为我加薪了!

时间:2019-10-06

医务联络官俱乐部2011.16.16我要分享

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同事们撕毁了,老板转而反对仇恨

每个工作场所都是充满谋杀手段的战场

文编| newrank

几天前,我的一个朋友和我说她不知道如何与办公室里的“奇妙”同事相处,非常沮丧。

“一位同事每天上班都应归咎于上身。甚至她的狗也可以长时间抱怨。”

“ B同事喜欢谈论公司的八卦。在茶室里听到我的声音后,她说我发誓。”

“ C同事显然做得最少,但他们将被邀请最多。一个人的功绩是由他一个人领导的。”

“最可恨的是没有办法选择忽略它们,否则无法完成的工作。”

每个人的工作压力很大。我们都希望我们周围的同事不必被“强迫”,但他们经常适得其反。每个公司总是有一个或两个“梦幻般的”。

与他们相处吗?很难说得好,更不用说友谊了。

但是,正如朋友所说,如果您选择忽略它们,将会严重影响工作进度。

不可能攻击,很难防御。除了抱怨,别无他法。

这件事使我想起了另一个朋友的经历。

他的工作能力很强,他的同事们害怕让他走在他前面。那些“奇妙的”不能影响他的情绪。他最大的心脏病是他的老板。

“我已经在公司工作了四年多。在过去的四年中,老板只给了我一份薪水。我什至不能养活自己。”

“我和老板谈过几次加薪,但是每次他敷衍了事,最终都没有这样的事情。”

“有一个有能力但通常会取悦老板的同事。老板现在给他重要的工作。我不会取悦老板。这是我的错吗?”

他不想辞职。金钱不是他的第一要务。公司的发展前景和行业声誉良好。对他来说,这是职业生涯不断上升的时期。但是对他来说,工资水平是他评估能力的外部体现。

以我的能力和对公司的贡献,值得吗?

他的心中充满了不满和不满。

但是你怎么能向老板解释呢?

他不知道,非常沮丧。

同事,老板,客户和下属的这些问题最终都与一件事有关:谈判。

因为我不了解谈判,所以当我的同事一步步走出自己的底线时,他们不知道如何以和平方式“抵抗”;

因为我不了解谈判,所以我不了解老板的真实心理,所以我不知道如何使用筹码谈论与老板的薪水。

那些可以在工作场所中腾出更多时间的人,不是因为他们都是好同事,好老板,而是因为他们实际上是一流的谈判者。

懂单词,会聊天,有一定的分寸,懂得进退。

他们总是可以用几句话就能得到想要的东西,并且可以将情况引导到他们期望的方向。与他们相处既容易又被动。

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每个人的工作压力很大。我们都希望我们周围的同事不必被“强迫”,但他们经常适得其反。每个公司总是有一个或两个“梦幻般的”。

与他们相处吗?很难说得好,更不用说友谊了。

但是,正如朋友所说,如果您选择忽略它们,将会严重影响工作进度。

不可能攻击,很难防御。除了抱怨,别无他法。

这件事使我想起了另一个朋友的经历。

他的工作能力很强,他的同事们害怕让他走在他前面。那些“奇妙的”不能影响他的情绪。他最大的心脏病是他的老板。

“我已经在公司工作了四年多。在过去的四年中,老板只给了我一份薪水。我什至不能养活自己。”

“我和老板谈过几次加薪,但是每次他敷衍了事,最终都没有这样的事情。”

“有一个有能力但通常会取悦老板的同事。老板现在给他重要的工作。我不会取悦老板。这是我的错吗?”

他不想辞职。金钱不是他的第一要务。公司的发展前景和行业声誉良好。对他来说,这是职业生涯不断上升的时期。但是对他来说,工资水平是他评估能力的外部体现。

以我的能力和对公司的贡献,值得吗?

他的心中充满了不满和不满。

但是你怎么能向老板解释呢?

他不知道,非常沮丧。

同事,老板,客户和下属的这些问题最终都与一件事有关:谈判。

因为我不了解谈判,所以当我的同事一步步走出自己的底线时,他们不知道如何以和平方式“抵抗”;

因为您不知道如何进行谈判,所以您看不到老板的真实心态,也不知道如何使用筹码与老板讨论薪资问题。

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