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武汉“教师疑因子女未报考本校被解聘”风波续:其将教高一

时间:2019-08-18

最近,黄淮(化名),武汉黄岐第一中学(盘龙校区)的老师说,由于孩子没有申请高中,他被解雇,引起广泛关注。当地教育部门随后报告说,学校里的孩子没有必要向学校报到。规定不存在暂停就业的事情。

7月11日中午,黄淮告诉新闻,学校院长已通过电话通知他,他可以继续在9月份上学,并教他上一年级。

12日,黄骅颐中干川校区学术办公室的一名工作人员向新闻证实,黄淮确实可以在今年9月开始教育第一年。 “邮政问题现在得到了很好的沟通。”对于黄淮的下学期教学课程为什么安排在高中的第一年,工作人员说透露不方便,“这件事现在已经解决了。”/p>

事件起源于7月6日。黄义一中高中的一部分家长向媒体宣传:由于小学高中教师在中学的分数得分,因此将在高山带班的班主任黄怀被停职。不适用于黄七一。事件发生后,学校副校长刘忠荣在接受采访时说,学校有相关文件,老师和孩子没有申请学校。“老年人,你不得雇用他。 “

黄淮说,今年4月,学校领导正式接受了他对孩子志愿服务的采访。 “我希望我的孩子能填写这份报告。”黄淮认为,孩子成绩优秀,有自己的才能填写志愿者是她的选择。作为父母,我只能建议我无权干涉和强迫。然而,在6月29日晚上,一位老师告诉他学校不能继续雇用他,因为他的孩子没有填写黄奇中的野心。第二天,他收到了班主任的通知和课程的取消。

然而,7月7日,黄骅教育局在官方微博发布的通知中表示,黄淮任命三级学监是双向选择的结果,无论孩子是否入读黄琦。在黄依依,没有必须参加学校规定的学校教职员工,也没有发布相关文件。当刘副校长做相关工作时,方法很简单,单词不合适,对学校产生负面影响,并经过彻底审查。纪检部门将进一步深入调查,并按规定启动问责制流程。

据报道,黄一一中于2017年通过了学校的教学代表大会,并介绍了《黄陂一中双向选择逐级聘任方案》。在2019年新的高年级三年级任命中,来自前黄龙一中高学院的10名班主任和38名教师参加了选拔。雇用了四名班主任和六名教师。黄先生就是其中之一。解雇是高级三年级团队基于对班级教师管理和学科教学表现的综合评估的结果。

该报告还指出,学校于6月29日完成了高中的任命并进行了宣传。 2019年高中入学考试成绩于7月2日公布。根据计划,黄先生可以继续参加第二年和高年级的任命,而且没有暂停就业的事情。

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黄淮提供的荣誉证书黄淮表示,一开始他不能接受,因为他提到他聘请了一名高中班主任。他在黄依依收集了近两年的成就和荣誉证书,并将其交给了教育局。 “我在黄依依教了十多年,上课我获得了该区优秀班级的荣誉证书。我在2017年接受了这个文科课程,教学科目从未落后。在2018年和2019年,学校颁发了证书仍在我的抽屉里。当综合选拔不合格时,我该说什么呢?“黄淮说。

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黄淮带来的班级获得了区级先进集体的称号

11日中午,黄淮接到高中导演黄依依的电话,并告诉他,他将在入学后继续在一年级的黄依依教学。为了回应这个结果,黄淮说:“至少我可以继续当老师。”

在这方面,12日,黄骅颐中干川校区学术办公室的一名工作人员向新闻证实,黄淮今年9月确实可以上一年级。 “邮政问题现在得到了很好的沟通。”对于黄淮的下学期为什么教学课程从高中变为高中?该工作人员表示,透露这个问题并不方便,“此事已经解决了。”

转自:澎湃新闻

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